婦女再就業補助全攻略：進修獎勵、就業獎勵金這樣領，最高多領 9 萬元

離開職場一陣子，想要重回職場的女生，一定要先了解一下婦女再就業補助！

「婦女再就業計畫」，2026年才剛做過一次大升級，門檻變低了、獎勵金也加碼了。我們把重點整理成白話版，妳只要花5分鐘看完，就能知道自己符不符合資格、能領多少錢、怎麼申請。

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婦女再就業計畫是什麼？

婦女再就業計畫是勞動部從2023年9月開始推動的方案，簡單說就是：只要妳離開職場一段時間，現在想回去工作，政府會用「補助+獎勵金」的方式，陪妳走完重返職場的這段路。

到2025年底為止，已經有9萬600位婦女透過這個計畫重新回到職場。2026年4月，勞動部再次修正獎勵內容，這次的重點是「門檻降低、獎勵加碼」。

最大的改變是：申請資格不再限定是「因為家庭因素」離職。以前如果不是因為結婚、生育、照顧家人而離職，就不太符合資格；現在只要離開職場滿180天（大約6個月）的婦女，不論原因是什麼，都可以申請。

申請婦女再就業計畫需要符合哪些資格？

條件其實很單純：

也就是說，這次修正後，適用的對象比以前更廣了，二度就業婦女、想轉職的媽媽、想重新規劃職涯的女性，都可以留意這筆資源。

如果妳想在回到職場前，先幫自己補一補技能，這筆獎勵金就是為此設計的。

申請條件： 參加至少8小時以上的自主訓練課程（就業導向為主，不包含大學學分班，也不能是政府自辦或補助的「失業者職業訓練」課程）。

可以領多少：

推薦 2 個線上課程平台，都有很清楚的職場課程專區，非常符合就業導向規定，也非常清楚的標出課程時長，讓你可以選 1~2 門課，來湊足 8 小時的訓練時間。

這是給成功找到工作、穩定就業的婦女的獎勵金，也是這次修正幅度最大的一項。

申請條件： 向公立就業服務機構辦理求職登記後，經推介就業或自行就業，受僱同一雇主滿30天以上即可申請（以前門檻是90天，現在降到30天）。

修正前後對照：

新制也貼心加了一個緩衝機制：如果參加計畫後上班還沒滿90天就離職，只要在離職隔天起60天內找到下一份工作，並做滿30天，一樣可以申請這筆獎勵金，不用擔心一次沒撐住就整個歸零。

部分工時的工作也適用：只要時薪達基本工資、月薪達基本工資的一半以上，一樣可以比照申請，金額則依實際工時比例計算（各分署核發標準以官方公告為準，申請前建議先向所在地就業服務機構確認）。

這筆不是發給婦女本人，而是發給願意「友善對待」二度就業婦女的雇主，但因為會直接影響妳找工作時的機會，也一起了解一下比較好。

雇主僱用符合資格的婦女後，如果提供工時調整，再加上至少一項其他職場支持措施（例如家庭照顧協助、員工協助方案、在職訓練等），僱用每滿30天，政府就補助雇主每人每月5,000元（修正前是3,000元），最長可以請領12個月。

換句話說，如果妳在求職時特別在意「彈性工時」、「友善家庭」的職缺，這筆補助其實就是政府鼓勵雇主開出這類職缺的誘因，求職時不妨主動詢問。

確認資格：離開職場滿180天以上。
辦理求職登記：到住家附近的公立就業服務機構（各地就業服務站）辦理求職登記，同時報名婦女再就業計畫。
選擇路線：
- 想先進修再就業 → 提出「自主訓練計畫」，審核通過後開始上課。
- 已經準備好找工作 → 由就服機構推介職缺，或自行找到工作後回報就業狀況。
備妥文件：身分證影本、離職證明或勞保退保證明、存摺封面影本，訓練類另外需要計畫書、結訓證書；就業類則需要工作證明或薪資單。（申請時會需要的文件，都可以在這個勞動部網頁上找到）
依時程申請獎勵金：訓練獎勵於結訓後30天內申請第一筆；就業獎勵則是受僱每滿30天可申請一次。